Forandringsprocesser En eller anden har sagt, at hvis vi ikke er i gang med at udvikle os, så er vi i gang med at afvikle os. Men konstant udvikling er lig konstante forandringer – og det kan tære på teamet. Står I over for – eller midt i – en forandringsproces? Hvilke historier går I […]

Konflikthåndtering Uoverensstemmelser tærer på energien og giver en uproduktiv stemning. Undgå at konflikterne går op i en spids – og få i stedet redskaberne til at slentre stille og roligt ned ad konflikttrappen. Hvorfor og hvordan opstår konflikter? Hvordan kan vi imødegå dem? Hvad sker der rent fysiologisk med os, når vi står i en […]